1 stycznia 2019 roku wprowadzono nowy standard organizacyjny, który kompleksowo reguluje sposób, w jaki zapewnia się opiekę kobietom w trakcie ciąży, porodu, połogu oraz noworodkom. Standard ten będzie obowiązywał wszystkie podmioty zajmujące się świadczeniem usług medycznych w obszarze opieki okołoporodowej.
Korzyści dla kobiet.
Nowy standard:
- Umieszcza kobietę w okresie okołoporodowym oraz jej dziecko w centrum uwagi zespołu medycznego odpowiedzialnego za ich opiekę.
- Gwarantuje podmiotowe traktowanie, otwartą komunikację i respektowanie praw pacjentek.
- Ułatwia podjęcie właściwych decyzji dotyczących zdrowotnych zachowań w czasie ciąży, wyboru metody oraz miejsca porodu, a także opieki nad noworodkiem.
- Daje dostęp do informacji oraz możliwości oceny, czy zastosowane działania były adekwatne.
- Ujednolica procedury działania personelu medycznego, niezależnie od miejsca świadczenia usług zdrowotnych.
- Pozwala kobietom ciężarnym na zapoznanie się z miejscem porodu, wypełnienie niezbędnej dokumentacji oraz odbycie konsultacji anestezjologicznej przed porodem, jeśli jest to możliwe w danym podmiocie.
- Nie wyklucza możliwości spożywania posiłków przez rodzącą w trakcie porodu, pozostawiając tę decyzję personelowi medycznemu.
- Obejmuje matkę i dziecko ogólnymi zasadami, także w przypadku wystąpienia tymczasowych komplikacji.
Korzyści i zadania dla personelu medycznego.
Standard:
- Stanowi fundament, do którego personel medyczny powinien się odnosić, aby zapewnić jak najwyższą jakość wykonywanych usług.
- Zapewnia właściwą i spójną organizację pracy, efektywnie wykorzystując potencjał kadry, przy jednoczesnym zapewnieniu bezpieczeństwa pacjentom.
- Wzmacnia poczucie bezpieczeństwa zarówno pacjentów, jak i personelu, który działa zgodnie z jego zasadami.
- Przyczynia się do ograniczenia liczby nieuzasadnionych interwencji medycznych, w tym cesarskich cięć.
- Zobowiązuje placówki medyczne do ustalenia wskaźników opieki okołoporodowej oraz ich monitorowania co najmniej raz w roku, skupiając się na ograniczeniu interwencji medycznych oraz ocenie satysfakcji pacjentek w celu weryfikacji skuteczności podejmowanych działań.
Jednocześnie standard:
- Wzmacnia znaczenie zawodu położnej, określając jej rolę w opiece nad zdrową ciążą, porodem, połogiem oraz noworodkiem (opieka w sali porodowej powinna być realizowana wyłącznie przez położną).
- Określa ramowy program edukacji przedporodowej, co pozwoli ujednolicić treści przekazywane kobietom w ciąży oraz ich bliskim, zapewniając wysoką jakość edukacji, lepsze przygotowanie do porodu i zmniejszenie obaw związanych z porodem i opieką nad dzieckiem.
- Wskazuje na konieczność zakończenia ciąży przed 42. tygodniem bez wcześniejszej hospitalizacji, jeśli nie występują objawy zagrażające zdrowiu matki i dziecka.
- Wprowadza zmiany w zakresie świadczeń profilaktycznych oraz działań promujących zdrowie, a także w diagnostyce i konsultacjach medycznych w czasie ciąży.
- Doprecyzowuje przepisy dotyczące wyboru położnej przed porodem (w 21-26 tygodniu ciąży).
- Określa zalecane metody łagodzenia bólu porodowego, zakres współpracy personelu medycznego oraz ich kwalifikacje i odpowiedzialność w zakresie monitorowania rodzącej i płodu.
- Uwrażliwia na potrzeby kobiet w sytuacjach szczególnych, takich jak diagnoza ciężkiej choroby lub wady dziecka, poronienie, urodzenie martwego dziecka czy dziecka z wadami wrodzonymi.
- Wspiera karmienie piersią poprzez zapewnienie odpowiednich warunków do prawidłowej laktacji i odżywiania noworodka, w tym:
a) edukację przedporodową w zakresie wsparcia w laktacji i rozwiązywania problemów z nią związanych,
b) znaczenie nieprzerwanego kontaktu noworodka z matką tuż po porodzie (kontakt „skóra do skóry”), co sprzyja inicjacji pierwszego karmienia,
c) dostarczenie matce informacji zgodnych z aktualną wiedzą na temat korzyści i metod karmienia piersią,
d) podawanie sztucznego mleka na zlecenie lekarza lub zgodnie z decyzją matki, po wcześniejszym poinformowaniu jej o takim żywieniu,
e) zapewnienie matkom sprzętu do efektywnego pozyskiwania mleka (obowiązek od 2022 r.),
f) zachęcanie do korzystania z mleka z Banku Mleka Kobiecego dla noworodków urodzonych przedwcześnie, w tym tych z bardzo niską masą urodzeniową, które nie mogą być karmione mlekiem biologicznej matki, a także stymulacja laktacji u matki,
g) stworzenie przestrzeni, w których udzielane są świadczenia zdrowotne dla kobiet w ciąży i noworodków, wolnej od działań reklamowych związanych z preparatami do początkowego żywienia niemowląt, co ma na celu zmniejszenie ryzyka rezygnacji z karmienia piersią,
h) zapewnienie profesjonalnej opieki położnej w miejscu zamieszkania matki i noworodka,
i) wsparcie w zakresie karmienia piersią i doradztwo laktacyjne udzielane przez położną po zakończeniu wizyt patronażowych.
Podstawa prawna.
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 16 sierpnia 2018 roku w sprawie standardu organizacyjnego opieki okołoporodowej (Dz.U. 2018 poz. 1756).
To jeden z artykułów powiązanych z branżą - lekarze, przychodnie prywatne Piaseczno.